Human Resources - Competentiebeheer

Het Departement Human Resources staat in voor het dagelijks en toekomstgericht beheer van het gemeentepersoneel (behalve het onderwijzend personeel en de politie), en telt 4 diensten:

• de Personeelsdienst;
• de Lonen - Pensioenen;
• Competentiebeheer;
• de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW).

De Dienst "Competentiebeheer" vervult de volgende taken:

• Rekrutering
• Loopbaanbeheer, mobiliteit en promotie;
• Onthaal van nieuwe medewerkers;
• Functiebeschrijvingen en bepaling van het nieuwe kader;
• Bepaling van de behoeften en prioriteiten inzake permanente of beroepsopleiding: opstellen van een opleidingsplan;
• Sociale rol: onthaal, naar het personeel luisteren en  doorverwijzing naar de collectieve sociale dienst of de arbeidsgeneesheer.